金财集团 金财集团

一是抓提前教育,把好思想关。及时运用警示教育、提醒谈话、谈话诫勉等手段,对干部早打招呼、早提要求、早敲“警钟”,防止干部职工“小病不治成大病”。坚持每年对集团新提拔中层干部、岗位调整员工及新转正员工开展集体廉政谈话,对财务、车管、接待等重点岗位负责人一对一提醒谈话。二是抓监督检查,把好作风关。强化日常监督检查,开展工作纪律排查、工作效率督查等,对轻微问题和苗头性、倾向性问题紧抓不放。三是抓跟踪督导,把好风险关。建立完善中层干部廉政档案,摸清“廉情”底细,签署廉政风险防控责任登记表,深挖细查风险点,评定风险等级,制定防控措施,切实把好政治关、廉洁关。截至目前,开展集体廉政谈话1次,涉及40余人;开展警示教育3次,提醒谈话16人;开展纪律排查5次,发现违反工作纪律7人次;建立中层干部廉政档案23份,签署廉政风险防控责任登记表125份。